周晓佩
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3K~5K/月
|27岁 |本科 |1-3年工作经验
现居住:漯河-召陵区
户籍:驻马店-西平县
最近登录时间:2020-10-23
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求职意向
期望职位:

文员|培训专员/助理|招聘经理/主管

工作地点:

源汇区

期望行业:

互联网/电子商务+批发/零售+消费品(食/饮/烟酒)

求职状态:

目前已离职,可快速到岗

联系方式
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教育经历
2013-9 至 2017-7
[3年10个月]
本科|河南城建学院|旅游管理
工作经历(TA工作了2年,共做了2份工作)
2019-6 至 2019-7
[1个月]
HRBP|作业帮教育科技有限公司
工作职责:工作描述: 负责河南省营销体系人力支持工作。 一、招聘 1. 编写《招聘手册》并推行实施。为郑州分公司招聘录用各个环节提供清晰详细的流程指导、专业知识引导、标准设定,从整体到细节提高了本司招聘专业性与规范性; 2. 负责郑州地区开城招聘项目,从2019年6月-2019年12月,共计完成1200人业务团队招聘项目。交付执行招聘岗位有售前邀约、课程顾问、销售管理等,确保满足公司发展人员需求; 3. 评估筛选有效的招聘渠道,并对各个渠道进行管理; 4. 制定内推方案,招聘效果显著,内推招聘数据占比30%; 5. 招聘数据化管理方案制定。以周、月、季度为节点进行系统的招聘数据分析与成本测算,并制定优化方案,跟进落实。 二、员工关系 1. 合规性管理:熟悉劳动合同法,合规处理人员入/离/调/转管理,规避风险; 2. 人员稳定:通过新员工见面会、周度沟通会、月度座谈会、员工之声、生日会、了解员工心声,掌握员工动态,提升员工稳定性; 3. 编写《新员工入职指引》提升入职体验,并优化工作协同,提升工作效率。 三、文化推进 1.公司文化方案落地执行(圣诞节、元旦、年会、生日会等方案推动执行); 2.员工关怀活动策划(冬日爱心姜茶活动、早餐活动、深夜炸鸡、深夜食堂等活动)。 四、培训 1. 负责《每周一学堂》培训项目推动,提升了团队招聘能力; 2.《认识作业帮》、《教育理念》、《公司管理制度》等培训项目课件制作; 3. 面试宣讲课件制作,进行了120场招聘宣讲会,提升了招聘效率。
2017-6 至 2019-5
[1年11个月]
HRBP|北京爱云校教育科技有限公司
工作职责:工作描述: 负责华南区域(广东、福建、广西)营销团队人事支持工作。 一、招聘 1. 招聘数据:从2017年6月份开始全国异地化人员招聘,3个月时间补充到210人一线营销人员,并进行福建、广东异地落地招聘,及时为业务部门补充发展所需要人员; 2. 各省各层级人员招聘; 3. 编制核定及需求管控; 4. 招聘分析。月度梳理各项招聘数据,并针对问题反馈建议,跟进落实; 二、组织保障 1. 一线业务人员摸底,推进招聘及优化进程; 2. 职务职级管理体系搭建,确立岗位标准化,修订岗位说明书; 3. 省区片区销售团队人员盘点,会战激励方案拟定; 4. 各省人员基础信息分析并定期输出分析报告。 三、绩效 1. 参与绩效考核方案制定,并进行各城市绩效培训; 2. 组织实施绩效面谈及绩效优化。 四、员工关系 1. 负责档案管理。优化信息采集及留存方式,建立档案管理标准,推进“一人一档,电纸同步”; 2. 落实员工关怀。组织实施员工活动及日常员工关怀落地; 3. 员工入离调转手续及流程管理,及时规避法律风险。